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RESPONSABILIDAD SOCIAL 

PROPÓSITO DE LA MATERIA

Asimilar conceptos básicos relacionados con la Responsabilidad Social, Responsabilidad Social Corporativa, en el conocimiento de la influencia que sobre el comportamiento empresarial tiene o puede tener esta concepción de la actividad económica, sensible a los costos que su actividad general. Dotar a los estudiantes de una serie de conceptos, recursos y herramientas imprescindibles para la gestión de la responsabilidad social de las organizaciones, en general, y de los impactos que esta tiene en la actuación empresarial, de manera particular.

UNIDAD I

1.1. Origen y antecedentes de responsabilidad social.

1.2. Delimitación conceptual de responsabilidad social. ¿Qué es y qué no es?

1.3. Objetivos y principios básicos de la responsabilidad social.

1.3.1. Transparencia

1.3.2. Materialidad

1.3.3. Verificabilidad

1.3.4. Visión amplia

1.3.5. Mejora continua

1.4. La necesidad de la responsabilidad social en la época actual.

1.5. Beneficios de las organizaciones que optan las prácticas responsables.

1.6. Iniciativas aprobadas a nivel internacional y latinoamericano.

1.6.1. Libro Blanco de la Responsabilidad Medioambiental de la Comisión Europea. 1.6.2. Directrices Básicas de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).

1.6.3. Libro Verde de la Comisión Europea

1.6.4. Iniciativa Global Compact de la División de Desarrollo Sostenible y Asentamientos Humanos de

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

En administración: Asesorar a los entes públicos privados y sociales, en la gestión control de sus organizaciones en el diseño de estrategias para contar con herramientas que les permitan generar información de calidad, tomar decisiones asertivas y enfrentar riesgos.

2.1.Entorno económico, institucional, medioambiental y social.

2.2.Grupos de interés de las organizaciones internos.

2.3.Grupos de interés de las organizaciones externos.

2.4.Modelos de gestión de los grupos de interés internos y de los externo

UNIDAD II

COMPETENCIAS GENERICAS

  • Habilidades de investigación 

  • Capacidad de análisis y síntesis

3.1. Gobierno corporativo. 

3.2. Dirección estratégica. 

3.3. Gestión y control interno. 

3.4. Información corporativa sobre responsabilidad social y verificación.

3.5 Normas de normalización de responsabilidad social empresarial.

3.6 Normas de certificación de responsabilidad social empresarial.

3.7 Organismos, distintivos y reconocimientos para empresas socialmente responsables.

3.8 Principales indicadores para responsabilidad social corporativa.

UNIDAD III

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